本報訊 6月28日晚8:00，岳陽市南湖賓館3號會議室，燈火通明、座無虛席，金達雅陶瓷員工以及參加金達雅聯誼會的全國經銷商、湖南天欣集團王五星、童垸林、嚴偉香、黃戴榮、呂新保、陳陸龍、李新玖等高層領導和集團各子公司員工1500余人,一起培訓和學習。

       本次培訓由湖南天欣陶瓷集團主辦，其子公司岳陽市金達雅陶瓷有限公司具體承辦的一次高規格主題培養。主題是：塑造陽光心態，創造你的未來！主講師：中國家居建材業資深專家、和君高級講徐寅老師；助教蘇萌老師。

       主題課程：巨大的投影屏幕上，一只雄鷹在高高飛翔，講師登臺：鷹40歲時，蛻變而重獲新生，面對事業發展困境，面對競爭無計可施的被動局面，面對生意不穩定或可持續增長不快時，你將墨守成規，還是浴火重生？

       整個課程從《一個老板的故事》馬云的創業史開始，從1999年2月2日，馬云在自己家里召開全體員工（其實就那么幾個抱著懷疑和觀望的人）大會開始，主講師生動、具體的案例講解，從而引導出：如何正本清源，增強經銷商對廠家的信心和忠誠度；如何增強經銷商區域市場操盤和終端的渠道建設能力；如何使經銷商建立規范的公司化運營和管理能力；如何增強業務團隊職業化素養，溝通和服務經銷商的能力等一系列的問題和典型的案例，員工受益匪淺。

       為與時俱進、打造創新型企業，岳陽市金達雅陶瓷有限公司及其湖南天欣陶瓷集團歷年來非常重視企業文化建設、員工的學習培訓和勵智工作，先后成功舉辦《成功從優秀員工做起》、《面對面顧問式銷售》、《核心團隊競爭力的打造》等18場3000多人次的大型公開培訓課。

       企業是樹，文化是根，根深才能葉茂。2007年11月8日，湖南天欣集團耗時一年多修建的科教大樓員工培訓室、電視影碟娛樂室正式對員工開放，標志著天欣陶瓷"科教興司、文化先行"戰略進入全新領域，成為陶瓷行業人才培訓戰略的發端。這所占地3000多平方米、能同時容納500人學習的企業大課堂。天欣培訓基地設有培訓學習室及岳陽市建筑陶瓷工程技術研究中心面向公司生產、銷售、管理等所有員工，提供面授培訓學習。湖南省建筑陶瓷產品及原材料質量監督檢驗中心亦在此掛牌成立。員工工作之余有了更為廣闊的學習空間和培訓的機會。湖南天欣陶瓷集團利用與湖南大學材料科學與工程學院簽約合作建立的陶瓷研究所這個平臺，讓員工養成"學習就是工作，工作也是學習"新的行為文化理念。積極采取"走出去與請進來"的方式，選送優秀員工到各高等院校進行學習深造成；邀請專家、學者來公司授課，面對面的交流和學習。

       同時，班組、科室根據各自的需求，開展形式多樣的文體學習活動，定期舉辦職工運動會和各種勞動知識大比賽，極大地豐富了員工文化生活，加速企業的升級換代，深受員工喜愛，在凝聚人心、增長智慧、促進發展、強化管控、提升效益、優化形象等方面取得了良好的成效。    

▲培訓學習的主會場

▲培訓講師徐寅老師做主題演講！ 

▲金達雅陶瓷總經理黃戴榮作培訓動員講話！